Erzieher (m/w/d)
Stadt Wittstock/Dosse
- Der Bürgermeister -
Die Stadt Wittstock/Dosse liegt im Nordwesten des Landes Brandenburg an der Grenze zu Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist familien- und kinderfreundlich und bietet den Einwohnern ein lebens- und liebenswertes Umfeld. Sie gehört zu den schönsten Kleinstädten im Norden Brandenburgs mit einem historischen Stadtkern und vielen Sehenswürdigkeiten, die die spannende Geschichte erlebbar machen. Die gute Lage und eine direkte Autobahnanbindung gewährleisten kurze Wege zu den Ballungszentren Berlin, Hamburg und Rostock.
Die Stadt Wittstock/Dosse sucht für Ihre kommunalen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Erzieher (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, befristet für ein Jahr.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Bedarfsgerechte Betreuung, Begleitung und Förderung von Kleinkindern und Kindern
- Umsetzen des pädagogischen Konzeptes der jeweiligen Kindertagesstätte
- Unterbreiten von altersgruppenspezifischen Angeboten und Durchführen von Projekten
- Analyse des individuellen Entwicklungsstandes des Kindes nach pädagogischen Grundsätzen
- Intensive und loyale Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Unser Angebot:
- Möglichkeit zur engagierten Arbeit in einer der sieben Kindertagesstätten der Stadt Wittstock/Dosse
- ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld
- leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) – je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr, eine monatliche SuE-Zulage mit der Möglichkeit der Umwandlung in zwei arbeitsfreie Tage, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag Altersversorgung (ATV)
- Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung
- eine sehr gute Anbindung zu den Autobahnen A 19 und A 24 und zum Regionalexpress RE6 (stündliche An- und Abfahrten in Richtung Berlin und Wittenberge)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
Erfolgreicher Abschluss als:
- staatlich anerkannte Erzieher*in
- staatlich anerkannte Kindheitspädagog*in
- staatlich anerkannte Sozialpädagog*in mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit,
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in mit Bereitschaft zur Absolvierung eines Brückenkurses
- Pädagogische Fachkraft, die gemäß Brandenburgischem Sozialberufsgesetz über gleichwertige Fähigkeiten verfügt
- Pädagogische Fachkraft mit gleichwertigen (anerkannten) ausländischen Berufsqualifikationen
Desweiteren:
- Kenntnis der Grundsätze der elementaren Bildung
- erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
- Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
- aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und zum flexiblen Einsatz
- Organisationsgeschick, Engagement und Kreativität
- Teamfähigkeit
- physische und psychische Belastbarkeit
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen und Referenzen usw.) unter dem Kennwort „Erzieher/in“ bis zum 19.04.2026 an:
per Mail: Personal@stadt-wittstock.de (nur im PDF-Format)
postalisch: Stadt Wittstock/Dosse, Markt 1 in 16909 Wittstock/Dosse
Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Besler, Amtsleiterin des Amtes für Bildung, Jugend und Soziales unter 03394/429-330 zur Verfügung.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass die Stadt Wittstock/Dosse im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernimmt. Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie hier.