Musikschulleitung (m/w/d) Stadt Wolfsburg
Musikschulleitung (m/w/d) Stadt Wolfsburg
unbefristete Anstellung mit Führungsverantwortung/ Wissenschaft & Kultur /Vollzeit/ E13
Wir bei der Stadt Wolfsburg
Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohner*innen so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!
Der Fachbereich Musikschule umfasst 52 Lehrkräfte und drei Verwaltungsmitarbeitende. Die Leitung arbeitet eng mit der stellvertretenden Leitung zusammen und verantwortet die strategische und organisatorische Weiterentwicklung. Mit rund 2.200 Schüler*innen gehört die Musikschule zu den großen Einrichtungen der kulturellen Bildung vor Ort. Neben dem Unterricht prägen Konzerte, Veranstaltungen, Wettbewerbe und Kooperationen mit Schulen, Kitas sowie weiteren Kultur- und Bildungspartnern das Profil. Die Tätigkeit bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Verwaltung und die Möglichkeit, die musikalische Bildungsarbeit und Weiterentwicklung der Musikschule aktiv zu gestalten.
Die Position ist ab dem 01.02.2027 zu besetzen.
Das erwartet dich:
- GESAMTLEITUNG Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die organisatorische, pädagogische, personelle und administrative Führung der Musikschule. Du steuerst die wesentlichen Prozesse der Einrichtung, sicherst die Qualität des Angebots und entwickelst die Musikschule zukunftsorientiert weiter.
- STRATEGISCHE ENTWICKLUNG UND INNOVATION Du entwickelst eine überzeugende Zukunftsvision für die Musikschule und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Dabei erkennst du gesellschaftliche, kulturelle und bildungspolitische Entwicklungen frühzeitig, initiierst Innovationsprozesse und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und transparent.
- PERSONALFÜHRUNG UND TEAMENTWICKLUNG Du führst, motivierst und entwickelst die Mitarbeitenden der Musikschule. Du erkennst individuelle Potenziale, förderst fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- RESSOURCEN- UND FINANZMANAGEMENT Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Musikschule. Hierzu gehören Haushaltsplanung, Budgetverantwortung, Personal- und Ressourcenplanung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen. Du überprüfst kontinuierlich Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale für einen wirksamen und nachhaltigen Ressourceneinsatz.
- NETZWERKE UND KOOPERATIONEN Du vertrittst die Musikschule gegenüber Politik, Verwaltung, Kulturinstitutionen, Fördergebern, Verbänden und weiteren Partnern. Du baust strategische Netzwerke auf, erkennst Kooperationspotenziale und entwickelst bestehende Partnerschaften nachhaltig weiter.
- PROJEKTE UND VERANSTALTUNGEN Du planst, initiierst und steuerst komplexe Projekte, Veranstaltungen und Kooperationen. Dabei behältst du Ziele, Ressourcen, Abhängigkeiten und Qualitätsstandards jederzeit im Blick.
- ORGANISATION UND VERWALTUNG Du verantwortest rechtssichere Verwaltungsabläufe und entwickelst Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du lösungsorientiert und sorgst für transparente Entscheidungs- und Kommunikationswege.
- UNTERRICHT Du unterrichtest auf einem Instrument deiner Wahl in reduziertem Umfang (bis zu vier Unterrichtseinheiten pro Woche) und bleibst dadurch eng mit der pädagogischen Praxis verbunden
Darauf kannst du dich freuen:
- ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
- SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (62.979,26 € bis 90 282.43 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen.
- WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
- VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
- DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Das zeichnet dich aus:
- MUSIKPÄDAGOGISCHE UND LEITUNGSBEZOGENE QUALIFIKATION Du verfügst über ein abgeschlossenes musikalisch-künstlerisches oder musikpädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Leitungserfahrung an einer Musikschule im Verband deutscher Musikschulen e.V. mit oder hast den Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ des Verbandes deutscher Musikschulen erfolgreich abgeschlossen.
- KENNTNISSE DER MUSIKSCHULSTRUKTUREN Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Förderkulissen kommunaler Musikschulen und kennst die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven des Musikschulwesens.
- STRATEGISCHE UND ANALYTISCHE KOMPETENZ Du denkst vernetzt, erkennst Zusammenhänge und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis verfügbarer Informationen.
- VISIONS- UND INNOVATIONSKOMPETENZ Du erkennst neue Entwicklungen und Chancen, bringst Ideen ein und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv. Du entwickelst tragfähige Zukunftsperspektiven und setzt strategische Ziele strukturiert und nachhaltig um.
- KOMMUNIKATIONS- UND NETZWERKKOMPETENZ Du kommunizierst adressatengerecht, überzeugend und wertschätzend in Wort und Schrift. Du trittst souverän in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen und politischen Kontexten auf und verstehst es, tragfähige Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
- KONFLIKT- UND BEZIEHUNGSKOMPETENZ Du gibst konstruktives Feedback und gestaltest eine wertschätzende Arbeitskultur. Du erkennst Konflikte frühzeitig, gehst diese lösungsorientiert an und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre für Zusammenarbeit und Entwicklung.
- WIRTSCHAFTS- UND VERWALTUNGSKOMPETENZ Du verfügst über Kenntnisse kommunaler Haushalts- und Verwaltungsstrukturen. Du steuerst Ressourcen wirtschaftlich, zielorientiert und verantwortungsvoll.
Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Du in unserem Team! VielWert.
Bewirb dich bis zum 06.09.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.
Kontakt Personal: Kontakt Fachbereich:
Tina Maack Matthias Klingebiel
Tel: 0536128-5084 Tel: +49 5361 297220