Personalbetreuer (m/w/d)
Personalbetreuer (m/w/d)
- Stadtverwaltung Worms, Rathaus
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Personal & Recht
- Voll/Teilzeit
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 10 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zu besetzen.
Die Stadtverwaltung Worms beschäftigt rund 1.700 Mitarbeitende in vielfältigen Berufen und Aufgabenbereichen. Unsere Personalbetreuung begleitet sie und ihre Führungskräfte in allen wesentlichen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses.
Wir entwickeln unsere Personalarbeit derzeit organisatorisch und fachlich weiter. Mit einer neuen Teamleitung, klareren Prozessen und gemeinsamen Standards wollen wir Personalangelegenheiten künftig noch verlässlicher, einheitlicher und serviceorientierter bearbeiten.
Sie möchten Personalbetreuung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie beraten gerne, finden tragfähige Lösungen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgabe: Personalangelegenheiten verlässlich gestalten
Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung für fest zugeordnete Bereiche der Stadtverwaltung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen eigenverantwortlich von der ersten Beratung bis zur abschließenden Umsetzung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie bearbeiten Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt, beispielsweise Einstellungen, Vertragsänderungen, Teilzeit, Elternzeit, Umsetzungen, Höhergruppierungen und Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen.
- Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte verständlich, verbindlich und lösungsorientiert in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie begleiten Stellenbesetzungsverfahren von der Vorbereitung der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
- Sie prüfen und bearbeiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und stimmen das weitere Vorgehen bei komplexen oder sensiblen Sachverhalten mit der Teamleitung ab.
- Sie arbeiten mit Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung und weiteren internen Beteiligten vertrauensvoll zusammen.
- Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unserer Standards, Prozesse und digitalen Arbeitsweisen ein.
Die Entgeltabrechnung erfolgt in einer eigenen Abteilung und gehört nicht zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,
- fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht,
- Kenntnisse im Beamtenrecht oder die Bereitschaft, sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten,
- Freude an der Beratung von Beschäftigten und Führungskräften sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis,
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen und verständlich zu vermitteln,
- eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten,
- die Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.
Ihre Voraussetzungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalmanagement oder Verwaltungswissenschaften oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
- oder die erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II
- oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau bzw. zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK) sowie mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. 06241/853-1300. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa Tel. 06241/853-1324. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 statt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.