Sachbearbeiter Integrierte Rettungsleitstelle/Disponent (w/m/d)
Sachbearbeiter Integrierte Rettungsleitstelle/Disponent (w/m/d)
Über uns
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für den Eigenbetrieb Rettungsdienst schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Integrierte Rettungsleitstelle/Disponent (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Sitz der integrierten Rettungsleitstelle in 17039 Wulkenzin, OT Neuendorf.
Der Rettungsdienstbereich erstreckt sich auf das gesamte Kreisgebiet mit ca. 270.000 Einwohnern. Die Notfallrettung wird gegenwärtig durch 23 Rettungswachen abgesichert. Der Landkreis betreibt am Standort Neuendorf eine hochmoderne integrierte Rettungsleitstelle.
Aufgaben
- Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen
- Lenkung und Koordinierung des Einsatzes, insbesondere das Festlegen des geeigneten und erforderlichen Rettungsmittels
- Alarmierung von Rettungsdiensten, Feuerwehren, Gefahrenabwehrbehörden und des Katastrophenschutzes
- Überwachung des Einsatzes sowie die Leitung, Kontrolle und Überwachung des Funkverkehrs
- Abschließen des Einsatzes sowie sonstiger einsatzrelevanter Arbeiten
- Vermittlung der Notfallseelsorge und Weiterleitung von Informationen und Hilfeersuchen
Anforderungen
Für die ausgeschriebene Position bringen Sie eine der folgenden Qualifikationen mit:
- Notfallsanitäter/in: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Anerkennung als Rettungsassistent/in mit der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in
- Erfahrene/r Rettungssanitäter/in: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in mit mindestens 18 Monaten Vollzeit-Berufserfahrung auf dem Rettungswagen (RTW) in der Notfallrettung
- Pflegefachkraft mit Rettungsdienst-Erfahrung: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einer Notaufnahme oder auf der Intensivstation
- zusätzliche Bedingung: Sie besitzen die Qualifikation zum/zur Rettungssanitäter/in und haben ein 3-monatiges Vollzeit-Praktikum auf dem RTW in der Notfallrettung absolviert – oder Sie sind bereit, die Prüfung und das Praktikum zeitnah nachzuholen.
- Bereits qualifizierte/r Disponent/in: eine nach Landesrecht anerkannte und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die Tätigkeit als Leitstellendisponent/in
Darüber hinaus werden erwartet:
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- ein sachlich überzeugendes, sicheres und höfliches Auftreten
- eine überdurchschnittlich mentale Belastbarkeit (Stressresistenz)
- sichere PC-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit nachrichtentechnischen Anlagen
- die Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung
- wünschenswert sind eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Grundkenntnisse der Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr
Der Landkreis bietet
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung. Im Sinne der Chancengleichheit und Entgelttransparenz garantieren wir eine vollkommen geschlechtsneutrale und sachlich begründete Vergütung.
Die Stelle ist entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA bewertet.
Je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen und der Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt zwischen 3.658,61 € und 4.979,97 € (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung).
Zudem erwarten Sie beim Landkreis tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen sowie weitreichende Zusatzleistungen:
- tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung innerhalb der Erfahrungsstufen
- Zahlung einer jährlichen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Teilhabe an einem alternativen Entgeltanreizsystem
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung im Alter
- basierend auf dem Schichtsystem Urlaubsanspruch in Höhe von bis zu 36 Tagen
- regelmäßige Arbeitszeiten
- Angebot eines modernen Dienstfahrrad-Leasings
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise
Bewerbungsschluss ist am 31.12.2026.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:
karriere.lk-seenplatte.de
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Thomas Müller
Landrat