Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung für die KVB Bezirksleitung Wuppertal

Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine betriebliche Sozialeinrichtung des Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Die Abteilung Krankenversorgung gewährt ihren Mitgliedern Leistungen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten.

Die KVB betreut rund 113.000 Mitglieder. Zusammen mit den mitversicherten Angehörigen haben über 157.000 Versicherte Anspruch auf Leistungen der KVB.

Die Mitarbeit bei der KVB bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld bei einer Bundesbehörde. Weiterführende Informationen zu KVB und BEV finden Sie auf: www.kvb.bund.de sowie www.bev.bund.de

Sie sind motiviert, arbeiten serviceorientiert und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz?

Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als

Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung

für die KVB Bezirksleitung Wuppertal  

(Kennziffer: 2-15-26-3400-008)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des zugewiesenen Abschnitts
• Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Unterstützung der Bezirksgeschäftsführung in Angelegenheiten des eigenen Geschäftskreises
• Durchführen von Mitarbeiterbesprechungen und Dienstunterrichten
• Koordination der Ausbildung und Betreuung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Führen von Jahres- und Mitarbeiterinnengesprächen bzw. Mitarbeitergesprächen
• Fachliche Führung einer oder mehrerer Tarifstellen gemäß Tarif der KVB

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Beamte: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (z. B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung)
• Tarifbeschäftigte: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH), z.B. im Bereich Verwaltung, Recht, Gesundheits- oder Sozialmanagement
• oder eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.

Ihr Profil:

• Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation des Personals
• Analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Sicheres und gewandtes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gewandtheit in Wort und Schrift
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

• unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientieren Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice im Umfang von bis zu 40% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitete individuelle Einarbeitung
• gezielte und umfassende Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.

Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes, sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa TV BEV.

Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.

Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung).

Weitere Informationen:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Dienststelle West zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: www.anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Berufsabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungen:

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom(FH)-/Bachelorurkunde mit Diplom(FH)-/Bachelorzeugnis und/oder Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) sowie der Angabe Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe/ Eingruppierung bzw. Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail (als pdf mit max. 15 MB) bis zum 30.08.2026 an:

Bewerbung_DstWest@bev.bund.de

Für Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer: 0221/7762-101 und Frau Hennig unter der Rufnummer 0201/2447 211 zur Verfügung