Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung
Wir, die Abteilung Zentrale Finanzbuchhaltung (403.3), gehören zum Ressort Finanzen und damit in den Geschäftsbereich des Stadtkämmerers. Mit 76 Personen sind wir eine große Abteilung mit einem offenen und engagierten Miteinander. Da der bisherige Leiter in den Ruhestand tritt, wird eine neue Leitungskraft gesucht.
Die Zentrale Finanzbuchhaltung setzt sich zusammen aus den Teams Haupt- und Kreditorenbuchhaltung (23 Personen), Debitorenbuchhaltung (28 Personen) sowie Zahlungsabwicklung und Systembetreuung (22 Personen). Die bisher ebenfalls noch in der Abteilung zugeordnete Vollstreckungsbehörde wird 2026 eine eigenständige Abteilung.
Über das umfangreiche Buchungsgeschäft einer Großstadt hinaus sind Projekte wie die Einführung einer neuen Finanzsoftware und der elektronischen Rechnung fortzuführen.
Wenn Sie uns bei diesen anspruchsvollen Aufgaben mit Ihrem innovativen Handeln unterstützen wollen, bringen Sie Ihre Ideen ein und kommen an Bord.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- die modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben oder
- ein Master oder Hochschuldiplom in:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Zeitmanagement
- Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
- Innovationsfähigkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Leitung der Abteilung „Zentrale Finanzbuchhaltung“ mit derzeit 75 Mitarbeitenden, insbesondere Personaleinsatz, Steuerung der Geschäfte sowie Dienst und Fachaufsicht
- Wahrnehmung der Geschäfte des Verantwortlichen für die Finanzbuchhaltung gemäß § 93 Abs. 2 Gemeindeordnung NRW
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 14, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD bewertet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!