RTZ-Wart/in (w/m/d)
Beim Polizeipräsidium Wuppertal sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere oben genannte unbefristete Vollzeitstellen (38,5 Std./Wo.) für Regierungsbeschäftigte zu besetzen:
Die wahrzunehmende Stelle ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 34 „regionales Trainingszentrum“ angesiedelt.
Um den stetig wachsenden Anforderungen an die Aus- und Fortbildung der Polizeibediensteten gerecht zu werden, wurde der Aufbau des Regionalen Trainingszentrums (RTZ) initiiert, welches verschiedene Trainings- und Funktionsbereiche vereint.
In der Raumschießanlage stehen Schießbahnen zur Verfügung, in denen unter realitätsnahen Bedingungen trainiert werden kann. Im Trainingshaus, der befahrbaren Halle sowie der Amok-TE Halle können vom täglichen Einsatzgeschehen bis hin zu terroristischen Anschlägen unterschiedlichste Gefahrenlagen geprobt werden.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Tragen Sie durch Ihre Arbeit zu einer qualitativ guten aus- und fortgebildeten Polizei bei!
Das Land NRW braucht Sie!
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 (Eingruppierung je nach Vorliegen der persönl. und tarifl. Vorauss. in der EG 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.186,57 Euro bis 3.863,96 Euro in Vollzeit plus ständiger Schichtzulage iHv 100 Euro monatlich. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für
- eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe bei der Polizei NRW,
- eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,
- eine tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung,
- Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
- eine fachliche Begleitung durch erfahrene Mitarbeitende bzw. in der Einarbeitungsphase,
- Fortbildungsmöglichkeiten,
- Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage,
- eine ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. nimmt das PP Wuppertal am Landesprogramm "Vereinbarkeit Pflege & Beruf“ teil)
- Eltern-Kind-Büro
- Gute ÖPNV-Anbindung
Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Die zu besetzenden Stellen beinhalten folgende erfolgskritische Aufgaben
- Betreuung des regionalen Trainingszentrums
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Trainingsstätte
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Trainingsausrüstung (inkl. Waffen und Munition)
- Handwerkliche Arbeiten - insbesondere Arbeiten mit Holzwerkstoffen, auch unter Nutzung entsprechender Holzbearbeitungsmaschinen
Betreuung von Firmen und Behörden bei Wartungsarbeiten und Überprüfungen
Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als
- Tischler/-in,
- Zimmerer/Zimmerin,
- Holzmechaniker/-in oder Holzbearbeitungsmechaniker/-in
- Dachdecker/-in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
und
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert sind weiterhin:
Kenntnisse mit gängigen MS-Office-Produkten
Sicherer Umgang mit handgeführten Maschinen und Werkzeugen
Sicherer Umgang mit stationären Holzbearbeitungsmaschinen
Praktische Erfahrung in der Durchführung von Holzarbeiten
Erfahrungen in der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
Teamfähigkeit
Innovationsfähigkeit
Flexibilität im Denken und Handeln
Kommunikationsfähigkeit
Physische Belastbarkeit
Begeisterungsfähigkeit
Eigenständigkeit
Die Dienstverrichtung erfolgt in Früh- und Spätschicht.
Außerdem wird die Bereitschaft zur Übernahme von vorgeplanten Einsätzen an Wochenenden und außerhalb der Regelarbeitszeit erwartet.
Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:
- Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 10 kg
- Feinmotorische Fähigkeiten - Ausreichendes Sehvermögen
- Ausreichendes Hörvermögen
- Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen
Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten
Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:
1. Angaben zum Verantwortlichen
Verantwortlich für die Datenerhebung ist:
Polizeipräsidium Wuppertal
Friedrich-Engels-Allee 228
42285 Wuppertal
Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0202/284-8448
E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de
E-Government: poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de
Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw
2. Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen
entfällt
3. Angaben zum Datenschutzbeauftragten
Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten lauten:
Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228
42285 Wuppertal
Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0202/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de
4. Angaben zu der Aufsichtsbehörde
Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):
Kavalleriestr. 2-4
40213 Düsseldorf
Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de
Internet: www.ldi.nrw.de
5. Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
a) Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.
b) Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).
6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)
Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR), dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR), an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden sowie an das LAFP NRW zur Durchführung des kognitiven Leistungstests.
Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich..
7. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation
entfällt, da nicht beabsichtigt
8. Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer
Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.
Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.
9. Rechte der Betroffenen
Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:
· Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
· Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO)
oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
· Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)
· Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
10. Widerrufsrecht bei Einwilligung
entfällt
11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.
12. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

