Sachbearbeitung (m/w/d) Bauordnungswesen

Bei der Gemeinde Wustermark ist eine befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)

Sachbearbeitung (m/w/d) Bauordnungswesen

zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit gemäß § 21 BEEG.

Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark mit ihren derzeit rund 11.360 Einwohnern liegt mitten im wunderschönen Havelland und ist durch direkte Bahnverbindungen nach Berlin und Potsdam sowie über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar.

Begünstigt durch ihre verkehrsgünstige Lage und die attraktive Umgebung hat sich die Gemeinde in den vergangenen Jahren dynamisch entwickelt. Mit dem Bevölkerungswachstum und der Entstehung neuer Wohn- und Lebensräume steigen auch die Anforderungen an eine geordnete städtebauliche Entwicklung und die Bearbeitung baurechtlicher Fragestellungen.

Im Bauordnungswesen begleiten Sie diese Entwicklung aktiv mit. Sie beraten Bauherren*innen und Architekten*innen, bearbeiten baurechtliche Anträge und wirken an Entscheidungen zu Bauvorhaben sowie an der Umsetzung planungsrechtlicher Vorgaben mit. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Wustermark.

Die Verwaltung der Gemeinde Wustermark steht für bürgerorientiertes Handeln und ein modernes, familienfreundliches sowie zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Ihre Aufgaben:

• Erteilung von Auskünften an Bauherren*innen und Architekten*innen zu bauplanungsrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung einer Baugenehmigung oder eines Bauvorbescheids sowie auf Zulassung von Ausnahmen und Befreiungen
• Bearbeitung von Zustimmungsverfahren nach den Regelungen des sogenannten „Bau-Turbos“
• Vollzug der örtlichen Bauvorschriften und planungsrechtlicher Festsetzungen bei genehmigungsfreien Vorhaben als Sonderordnungsbehörde
• Mitwirkung an der Gremienarbeit, einschließlich der Erstellung von Beschlussvorlagen und deren Präsentation in den zuständigen Gremien

Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleich- oder höherwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur/Stadtplanung/ Raumplanung/ Geographie/ mit dem Schwerpunkt Architektur, Städtebau oder ein vergleichbarer Abschluss; Alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse auf den Gebieten des Planungs- und Bauordnungsrechts
• sie sind teamfähig, ein Organisationstalent, arbeiten eigenständig und gewissenhaft, sind engagiert und belastbar
• sie verfügen über die erforderlichen EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Bewerber*innen müssen die für die Arbeit erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (die Stelle ist bis 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA)
• abwechslungsreiche Aufgaben und eine starke Vernetzung
• die Bearbeitung zahlreicher Aufgaben in Teamkonstellationen
• eine qualifizierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, für eine optimale Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz verbunden mit der Möglichkeit von Homeoffice
• großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine aktive Gesundheitsförderung
• je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bei einer derzeitigen Gehaltsspanne zwischen 4.124,53 Euro [Erfahrungsstufe 1] und 5.753,35 Euro [Erfahrungsstufe 6], wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang richtet
• eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft mit der Sie freien Zugang zu über 7600+ Fitnessstudios und anderen Sport- und Gesundheitseinrichtungen hat
• 30 Tage Tarifurlaub (31 Tage ab 2027) zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen).

Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage (www.wustermark.de) über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.

Bewerbungsschluss: 15.11.2026

Bezüglich fachlicher Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich II „Gemeindeentwicklung, Klimaschutz und Soziales“ Herr Schollän (Telefon: 033234/73-; E-Mail: u.schollaen@wustermark.de) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210; E-Mail: k.liepner@wustermark.de).
Informationen über die Gemeinde Wustermark finden Sie im Internet unter www.wustermark.de.