Leitung Team Bauhofmanagement (m/w/d)
Das Amt Zarrentin ist ein Zusammenschluss der Stadt Zarrentin am Schaalsee und den Gemeinden Gallin, Vellahn, Kogel und Lüttow-Valluhn mit insgesamt ca. 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und die Leitende Verwaltungsbeamtin geführt. Das im Nordwesten des Landkreises Ludwigslust-Parchim gelegene Amt ist ein innovativer und attraktiver Ort mit zukunftsfähigen Projekten in den Bereichen Bau, Wirtschaft, Naturschutz und Verwaltung. Gerade in der Verbindung aus Alt und Neu liegt die Attraktivität des Amtes.
Weitere Informationen zum Amt Zarrentin finden Sie auf unserer Internetseite oder in der monatlich erscheinenden Ausgabe unseres Kommunalanzeigers.
Werden auch Sie Teil der Amtsverwaltung Zarrentin als
Leitung des Teams Bauhofmanagement (m/w/d).
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die von Ihnen wahrzunehmenden Aufgaben sind dem neuen Team „Bauhofmanagement“ des Fachbereichs 2 „Bau und Bürgerdienste“ zugeordnet. Das Team besteht aus einem Vorarbeiter und 14 Mitarbeitenden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die
- Koordination aller Abläufe sowie die Führung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeitenden des Amtsbauhofs in Abstimmung mit dem Vorarbeiter,
- Federführung bei der Leitung des Amtsbauhofes einschließlich der organisatorischen Betreuung des Bauhofs der Gemeinde Vellahn sowie der Gemeindearbeiter der Gemeinden Kogel und Gallin,
- Verwaltung und Bearbeitung der Dauer- und Einzelauftrage für den Amtsbauhof, den Bauhof Vellahn und die Gemeinden Kogel und Gallin,
- fachliche Begleitung von öffentlichen Vergabeverfahren für den Amtsbauhof, den Bauhof Vellahn und die Gemeinden Kogel und Gallin im Rahmen von Beschaffungsvorgängen und die
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft sowie die Koordination der Instandsetzung und -haltung der Bauhoftechnik einschließlich der ordnungsgemäßen Lager- und Materialwirtschaft für den Amtsbauhof, den Bauhof Vellahn und die Gemeinden Kogel und Gallin.
Als Leitung des Teams Bauhofmanagement wirken Sie in enger Abstimmung mit Ihrer Fachbereichsleitung, den Bürgermeistern und den Mitarbeitenden des Amtsbauhofs maßgeblich am öffentlichen Erscheinungsbild der Gemeinden des Amtes Zarrentin mit. Gemeinsam mit dem Vorarbeiter des Amtsbauhofs planen und koordinieren Sie lang-, mittel- und kurzfristig Arbeitseinsätze und -abläufe, setzen Prioritäten und sorgen für die erforderliche Bereitstellung von Materialien und Arbeitsgeräten zur Umsetzung der jeweiligen Maßnahmen.
Sie führen die mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Dritten, initiieren Abstimmungsgespräche und sind die*der zentrale Ansprechpartner*in bei Fragen zu einzelnen Projekten. Sie sind verantwortlich für die korrekte Leistungserfassung und die sachgemäße Ausführung sowie Abrechnung der Einzelaufträge und Baumaßnahmen.
Änderungen und Anpassungen des Aufgabenprofils im Zuge der Weiterentwicklung des Amtes sind vorbehalten.
Unsere Leistungen:
- Sicherheit – Bezahlung nach Tarifvertrag mit Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum Home-Office, Teilzeitmöglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktiver Standort – direkt am Schaalsee in Zarrentin mit einer guten Infrastruktur
- Entwicklung – Möglichkeiten zur persönlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Gesundheit – Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung, adäquate technische Ausstattung der Home-Office-Arbeitsplätze
Als Arbeitgeber wurden wir zudem vor Kurzem erneut als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Es ist uns ein besonderes Anliegen, Ihre persönlichen Vorstellungen und die dienstlichen Belange in Einklang zu bringen.
Unser Anforderungsprofil
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene grundständige Hochschulbildung im Bereich der Baubetriebswirtschaft, des Baumanagements, des Landschaftsbaus oder Grünflächenmanagements bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten,
- Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft (Unternehmens- und Personalführung, Arbeitsrecht, Büroorganisation, kaufmännisches Rechnungswesen), Personal- und Materialdisposition sowie Lagerwirtschaft,
- fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften im Bereich des Hoch- und Tiefbaus, des Umweltschutzes und der Grünflächenbewirtschaftung (einschließlich der Baumkontrollrichtlinien) und über
- vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Straßenverkehrs- und Vergaberecht, kommunalen Beschaffungswesen, Arbeitsschutz und im Umgang mit Gefahrstoffen.
Darüber hinaus können Sie sicher mit den gängigen Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) umgehen, verfügen über den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu benutzen. Idealerweise verfügen Sie bereits über methodisches Fachwissen im Bereich der Personalführung und über Kenntnisse der situativ geeigneten und adressatengerechten Kommunikation.
Sie sind bereit, sich mit den internen Arbeitsabläufen vertraut zu machen und falls erforderlich, sich gegebenenfalls fehlendes Wissen kurzfristig durch entsprechende Fortbildungen anzueignen.
Der Arbeitsplatz ist durch eine besondere Vielfalt geprägt. Neben den Aufgaben mit verwaltendem Charakter wird im Hinblick auf die Baumaßnahmen in den einzelnen Gemeinden eine besondere Flexibilität erwartet, um im Bedarfsfall unmittelbar vor Ort Entscheidungen treffen zu können. Dies gilt auch für die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (im Bedarfsfall an Wochenenden und Feiertagen).
Wir suchen daher eine selbstständig, flexibel und entscheidungsfreudig agierende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und aktiv an der öffentlichen Wahrnehmung des Amtes Zarrentin mitwirken möchte.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)) vorzugsweise per E-Mail bis zum 06.09.2026 an
Amt Zarrentin - Amtsverwaltung
Team Zentrale Dienste
Kirchplatz 8
19246 Zarrentin am Schaalsee
E-Mail: Bewerbung@zarrentin.de
Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.
Gerne steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Thorn, unter der Telefonnummer 038851/838-601 für Fragen zur Verfügung.
Nach diesem Zeitpunkt eingehende Bewerbungen werden im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt. Sehen Sie möglichst von einer Papierbewerbung ab. Die Rücksendung kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des
§ 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir Sie, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) unter https://www.amt-zarrentin.de/portal/seiten/stellenausschreibungen-900000014-29120.html.