Erzieher/-in/Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Zierow
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden im Schichtdienst
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG S 8b TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst)
• befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers
• 24.11.2026

Das Internat des Berufsschulzentrums Nord - verankert im Fachdienst Bildung und Kultur des Landkreises Nordwestmecklenburg - bietet mehr als einen sicheren und unterstützenden Lebensraum.

Erzieher/-in/Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d)

Als Erzieherin bzw. Erzieher im Internat des BSZ Nord übernehmen Sie die pädagogische Betreuung der Wohnheimbewohnenden und gestalten einen strukturierten, unterstützenden und gemeinschaftlichen Alltag. Sie begleiten die Internatsschülerinnen und -schüler bei schulischen und persönlichen Herausforderungen, fördern ihre Eigenverantwortung und sozialen Kompetenzen und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten einbringen und die Entwicklung junger Menschen aktiv mitgestalten können – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen der Fürsorge- und Aufsichtspflicht, insbesondere durch Unterstützung bei schulischen Aufgaben und Sicherstellen des regelmäßigen Schulbesuchs
• Umsetzen des pädagogischen Betreiberkonzeptes für das Wohnheim des BSZ Nord durch die gemeinsame Planung der wöchentlichen Belegung
• Klären von Konfliktsituationen mit den Internatsschülerinnen und -schülern
• Kontrolle des Wohnheimes auf Ordnung und Sauberkeit sowie Durchsetzen der Hausordnung
• Planen und Durchführen der Freizeitgestaltung mit den Wohnheimbewohnenden
• bedarfsgerechtes Zusammenarbeiten und Kooperieren mit der Beruflichen Schule, dem Ausbildungsbetrieb sowie den Erziehungs-/Sorgeberechtigten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• ein Abschluss als Erzieher/-in (Jugend- und Heimerziehung), Heilerzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung
• erste Erfahrungen im Umgang und der Betreuung von Jugendlichen sind wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• körperliche und mentale Stärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeglichenheit und Geduld sowie Toleranz und Empathie
• ein freundliches und wertschätzendes Auftreten und einfühlsamer Umgang mit Jugendlichen und Angehörigen
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Kleinitz.
Tel.: 03841 3040 1026

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Internatsleiter Herrn Bruno.
Tel.: 038428 61963

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 160/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Die Einteilung des Dienstes erfolgt im 3-Schicht-Modell:

Frühdienst:    08:45 Uhr - 16:45 Uhr

Mitteldienst: 14:00 Uhr - 22:30 Uhr

Spätdienst:    16:30 Uhr - 00:30 Uhr

Sonntagsdiensten fallen im Wechselmodell an. Zusatzurlaub und Regenerationstage sind möglich.

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Eine Einstellung erfordert die Eignungsfeststellung durch das Landesjugendamt.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung.