Sachbearbeiter/- innen Haushalt- und Kassenwesen (w/m/d)
(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen, OT Wünsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Verwaltung
mehrere Sachbearbeiter/- innen Haushalt- und Kassenwesen (w/m/d).
Der Teilbereich Haushalt und Kassenwesen ist verantwortlich für die Haushaltsplanung, die Bewirtschaftung der finanziellen Mittel und den damit verbundenen Jahresendarbeiten. Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick? Dann kommen Sie in unser Team und tragen maßgeblich zur Ordnungsmäßigkeit und Effizienz der Haushaltsführung bei.
Aufgabenbereich umfasst:
• Bearbeitung von Einzelvorgängen mit Haushaltsbezug
• Erstellen von Annahmeanordnungen, insbesondere für Gebührenbescheide
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen, Erstellen von Auszahlungsanordnungen und logistische Rechnungen
• Mitarbeit bei der Haushalts- und Betriebsmittelplanung
• Bearbeiten von Verwahrbelegen und Zuordnung von Zahlungen (Forderungsmanagement)
• Vorbereitung von Entscheidungen bei der Veränderung von Ansprüchen
• Prüfung der mtl. Meldung der Landesbuchführung mit den SAP-Polizeidaten
• Mitarbeit bei innerbetrieblichen Inventuren des sonstigen Vermögens
• Organisation der ordnungsgemäßen Archivierung und Vernichtung von Unterlagen
• souveräne Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Was Sie mitbringen:
formale Anforderungen
• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r
• Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst,
• Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerverwaltungsdienst.
fachliche Anforderungen
• gute Kenntnisse im kameralen Haushaltsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung der Software SAP
• ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
vorzugsweise
• Berufserfahrung im Bereich Buchführung sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Controlling und Budgetierung
außerfachliche Anforderungen
• sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Unser Angebot:
• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 8 TV-L bzw. Besoldung bis A 9 BbgBesO, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen. (Laufbahnwechsel in den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst)
• bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 06:00 bis 18:00 Uhr
• Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.
Ergänzende Hinweise:
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Findeklee unter der Telefonnummer 033702 214-513. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Internetseite unter diesem Link.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (V 1.2 Personalgewinnung)
Kennzahl: 48/26
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen
unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 14. Oktober 2026 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.