Klimaschutzkoordinatorin/Klimaschutzkoordinator (w, m, d)
Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau
eine/einen Klimaschutzkoordinatorin/Klimaschutzkoordinator (w, m, d)
unter der Kennziffer 94/2026/BLR
im Bereich Landrat
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 30. Juni 2030
Beschäftigungsbeginn 1. Juli 2026
Ihr Aufgabengebiet:
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der Anleitung und Beratung der Kommunen des Landkreis Zwickau bei der Verankerung des Klimaschutzes insbesondere
- Etablieren bzw. Festigen von Verwaltungsvorgängen für eine treibhausgasneutrale Kommunalentwicklung (z. B. Klimawirkungsprüfung von Entscheidungen)
- Erstellen von tragfähigen Treibhausgasbilanzen für die Kommunen
- Erarbeitung von individuellen treibhausgasmindernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kommunen, darunter auch Bewertung kommunaler Liegenschaften, des kommunalen Fuhrparks, der IT und Beschaffungsleitlinien
- Fortbildung des kommunalen Personals zu dauerhaften und/oder weitergehenden Maßnahmen sowie Projektmanagement im Themenfeld
- Konzeption und Veröffentlichung von Empfehlungen, Arbeitshilfen und Workflows
- Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen, die mit den Kommunen erarbeitet wurden, z. B. klimafreundliche Mobilität in der Kommune (Verkehrsführung, Ladeinfrastruktur), Klimaanpassung durch Wassermanagement, Beschattung und angepasste Grünflächenbewirtschaftung, Energieeinsparung und Nutzung erneuerbarer Energien in kommunalen Gebäuden, stadtweite Wärmeversorgung
- Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Vorlagen, Entscheidungsgrundlagen und sonstigen Verwaltungsvorgängen für die teilnehmenden Kommunen im Themenfeld Finanzierungsberatung und Konzeption von Maßnahmen/Fördervorhaben
- Leiten von Meetings und Absprachen/ggf. Einladung und Moderation
- Vermittler und Bindeglied im Themenfeld Energie und Klima zwischen Landkreis Zwickau und den Kommunen
- Aufbereitung von kommunalen Daten als auch von Fachinformationen etc. für die kommunale Energie- und THG-Bilanz sowie als Arbeits- und Entscheidungsgrundlage in der Kommune im Themenfeld Energie und Klima
- Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungsvorgängen in den Kommunen, z. B. Grünflächenmanagement, Energiemanagement, Verkehrsführung, Fördermittel- und Projektmanagement
- Darüber hinaus verantworten Sie die Öffentlichkeitsarbeit, Information, Motivation, Beratung sowie die Netzwerkarbeit.
- Sie sind zuständig für die Fördermittelbeantragung, -abrechnung und die Verwendungsnachweisführung.
Unsere Erwartungen:
- Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder mit dem Zusatz FH) mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umwelt-/Klimaschutz/erneuerbare Energien oder Energietechnik, Energiemanagement, Energie- und Versorgungstechnik oder Nachhaltigkeits- & Klimamanager oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen möglichst nachweisbare Erfahrungen in der Erstellung von Energie- und CO2-Bilanzen mit.
- Sie zeichnen eine hohe Belastbarkeit, Loyalität und sehr gutes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie haben die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) und eine gute Ausdrucksfähigkeit.
- Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Ein Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw ist zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- eine längerfristig befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Bewerbungsschluss: 30. April 2026
Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).