Leiterin/Leiter einer Kindertageseinrichtung (m/w/d) - Kita Sputnik

Stellenausschreibung der Stadt Zwickau

Die Stadt Zwickau ist mit ca. 88.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens- und liebenswerten Stadt.

Im Amt für Familie, Schule und Soziales, Dezernat Finanzen und Ordnung, ist ab 01.11.2026 folgende Stelle im Rahmen der Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD zu besetzen als:

Leiter/ Leiterin einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

(Kita Sputnik)

Folgendes interessante Aufgabengebiet wartet auf Sie:

• Pädagogische Arbeit, dies umfasst unter anderem
  • Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungsauftrages
  • Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Einrichtungskonzeptes nach Grundsätzen des Trägers
  • Steuerung und Sicherung der pädagogischen Qualität (PädQUIS/QUAST)
  • Koordination des pädagogischen Alltags und Impulsgebung für neue Ideen
  • Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Initiierung innovativer Projekte
  • Planung und Moderation von Teambesprechungen
• Mitarbeiterführung, insbesondere
  • Weisungsbefugnis gegenüber pädagogischem Fachpersonal
  • Einarbeitung von neuem Personal
  • Wertschätzende, klare und motivierende Führung
• Leitung und Führung der Elternarbeit, Gewährleistung der Elternmitwirkung
• Verwaltung der Einrichtung, dies beinhaltet beispielsweise
  • Erstellung der jährlichen Haushaltsplanung und Bewirtschaftung und Kontrolle des zugewiesenen Budgets
  • Erarbeitung von Statistiken und Dokumentationen
• Öffentlichkeitsarbeit

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:

• einer Berufsqualifikation gemäß § 2 Nummer 2 SächsQualiVO
• mehrjähriger Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• sicheren Kenntnissen der gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, des Landesjugendhilfegesetzes, des SächsKitaG sowie einschlägiger Verordnungen und Vorschriften
• fundierten Kenntnissen bezüglich pädagogischer Konzepte und der Fähigkeit, das bestehende Konzept der Einrichtung konstruktiv weiterzuentwickeln und dabei eigene pädagogische Schwerpunkte einzubringen
• der Fähigkeit, konzeptionelle Vorgaben auch bei unterschiedlichen Meinungen im Team verständlich zu vermitteln und im Alltag umzusetzen
• Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen und der Bereitschaft, Qualitätsstandards kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln
• Führungskompetenz und einem klaren, wertschätzenden und transparenten Führungsstil, der situativ an verschiedene Persönlichkeiten und Teamstrukturen angepasst werden kann sowie der Fähigkeit, Aufgaben klar zu delegieren und die Beschäftigten zu motivieren
• strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten auch in stressigen Situationen sinnvoll zu setzen
• sicherem Umgang mit Kinderschutzthemen und professioneller Elternarbeit
• der Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung der Tätigkeit (Nachweis über die von der ständigen Impfkommission empfohlenen Masernimpfungen bzw. die Immunisierung aufgrund bereits durchlittener Krankheit sowie gültiger Gesundheitsausweis)

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe S 13, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
• eine Arbeitszeit mit durchschnittlich mindestens 30 Stunden wöchentlich. Bei entsprechendem Bedarf wird diese Arbeitszeit flexibel auf bis zu 37,5 Wochenstunden erhöht
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Die Übertragung der Leitungstätigkeiten erfolgt im Rahmen der Führung auf Probe nach
§ 31 TVöD für eine Dauer von zwei Jahren. Während dieser Zeit nehmen Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitungsstelle wahr.

Nach Ablauf der Probephase erfolgt eine Entscheidung darüber, ob Sie sich in der Funktion bewährt haben und die Leitungsstelle dauerhaft übertragen wird. Sollte sich eine Bewährung nicht bestätigen, endet das Arbeitsverhältnis bei einem externen Bewerber. Für interne Bewerber endet die Übertragung der Führungsfunktion und es erfolgt eine Rückkehr zu der vorher ausgeübten Tätigkeit.

Die Stadt Zwickau bietet entsprechend ihrem Motto „Soziale Stadt“ und als „Ort der Vielfalt“ zusätzlich einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Offenheit für kulturelle Vielfalt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse bzw. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, ggf. den Nachweis über das Vorliegen einer Behinderung) bis spätestens 08.07.2026 über unser Onlinebewerberportal unter

https://karriere.zwickau.de/hg65o

ein. Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.07.2026 geplant

Hinweise:

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung postalisch eingegangener Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter https://www.zwickau.de/stellen