Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)

unter der Kennziffer: 121/2026/DII

im: Dezernat Jugend, Soziales und Bildung

für das: Gesundheitsamt

in:  Teilzeit mit ca. 33 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie führen Voruntersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen sowie bei Einschulungsuntersuchungen durch. Das bedeutet:
  • Durchführung von Voruntersuchungen (Sehtest, Hörtest und Audiogramm, Sprachtest, Ermittlung von Körpergewicht und —größe, Tests zur Entwicklungsbeurteilung)
  • Prüfung der Eintragungen in den Impfausweis und Beratung zu fehlenden Impfungen
  • Dokumentation
  • Nutzung der Untersuchung zur individuellen Gesundheitserziehung
• Sie assistieren bei ärztlichen Untersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen sowie bei Einschulungsuntersuchungen. Das umfasst:
  • eigenverantwortliche Vorbereitung der Reihenuntersuchungen (Terminvereinbarung, Vorbereitung des Anschreibens, Ausgabe der Anamnesebögen)
  • Anforderung der Klassen- und Gruppenlisten von Einrichtungen
  • Aktualisierung der Untersuchungsdatei aller Einrichtungen
  • begleitende Maßnahmen bei Diagnostik, Befundung und Beratung
  • Dokumentation aller Befunde und Empfehlungen im Fachprogramm
  • Vorbereitung der Elternmitteilungen
• Sie sind zuständig für die Assistenz in der jugendärztlichen Sprechstunde, insbesondere für:
  • Patienteneinbestellung und Anforderung der Patientenunterlagen für Begutachtungen im Rahmen des Förderschulaufnahmeverfahrens, Frühförderung, Eingliederungshilfe, Sportbefreiungen u. a.
  • Vor- und Nachbereiten und Mitwirkung bei Jugendärztlichen Sprechstunden
  • Mitwirkung bei Impfungen
  • Impfberatung
  • Elternberatung
• Sie verantworten in Ihrer Funktion die Öffentlichkeitsarbeit. Dazu gehört:
  • Beratung der Eltern zum Gesundheitszustand und Impfschutz ihrer Kinder
  • Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Institutionen und Kinderärzten
  • Mitgestaltung und Durchführung von Elternabenden in Kindertagesstätten und Schulen, Projektwochen und anderen Schul- und Hortveranstaltungen
  • Beteiligung an überregionalen Sonderaktionen und Projekten im Rahmen der Gesundheitserziehung

Unsere Erwartungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer oder zum Medizinischen Fachangestellten und Referenzen im kinder- und jugendärztlichen Bereich, bspw. durch geeignete Lehrgänge oder Vorbeschäftigungen 
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• empathischer Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Elternberatung
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter:  Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 9. August 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).