Mitarbeiterin/Mitarbeiter Ingenieurbau - Brückenwart (w, m, d)
Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.
Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!
Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Glauchau
eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Ingenieurbau - Brückenwart (w, m, d)
unter der Kennziffer 83/2026/DIV
im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung
für das Amt für Straßenbau
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis zum 31. Januar 2028
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Aufgabengebiet:
Ihre Hauptaufgabe liegt in der Koordinierung, Protokollierung und Datenerfassung der Überwachung von Ingenieurbauwerken und Sonstigen Bauwerken nach DIN 1076. Dazu gehört im Einzelnen:
- Koordinierung der Bauwerksprüfungen
- Protokollierung der laufenden Überwachung und Prüfung der Ingenieurbauwerke auf bausicherheitstechnischen und verkehrssicherheitstechnischen Zustand sowie Hilfestellung, Handreichung
- Statistiken und Datenpflege für die Dateien Bauwerksprüfungen und SIB-Bauwerke
- Terminkoordination, Aufstellen und Übergabe der formalen Unterlagen für die Straßenmeistereien zur Bauwerksbeobachtung nach DIN 1076
- Einarbeitung der Ergebnisse in die Datenbank
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Vergabe und Ausführung von Ingenieurleistungen. Das bedeutet:
- Erarbeitung von Aufgabenstellungen und Fixierung von Planungszielen nach Vorgaben der SB Ingenieurbau
- Erstellen der Vergabe- und Vertragsunterlagen nach Vorgaben der SB Ingenieurbau, formale und rechnerische Prüfung
- terminliche und haushalterische Überwachung der Durchführung und Abrechnung von Planungsleistungen
- Protokollierung von Vertragsverhandlungen mit Ingenieurbüros
- Zusammenstellung von Unterlagen
Außerdem ist die Bauüberwachung und Dokumentation bei Mängeln/ -beseitigung, die Dokumentation von Ingenieurbauwerken und die Registratur und Archivierung von Bauakten (Straßen- und Ingenieurbau - kreiseigene Maßnahmen) Teil der Aufgabe. Das heißt insbesondere:
- Zusammenstellung von Unterlagen und Aufbereiten von Formularen für die Angebotswertung
- Bauüberwachung nach Vorgaben der SB Ingenieurbau bei einfachen Maßnahmen der Schadensbeseitigung entsprechend der Honorarzonen 1 und 2 der HOAI (z. B. neu gesetzte passive Schutzeinrichtungen - Übereinstimmung der Örtlichkeit hinsichtlich Breite und Abstände der passiven Schutzeinrichtungen mit der Richtzeichnung); Abgabe bei Mängelfeststellung an die SB Ingenieurbau
- Verwaltung und Herausgabe von technischen Richtzeichnungen
- terminliche Überwachung von Maßnahmen innerhalb der Verjährungsfristen für Mängelansprüche
- Terminkontrolle und In-Verzug-Setzen bei Mängelansprüchen
- Übergabe von Erhaltungsmaßnahmen (nach deren Abschluss) in die betriebliche Unterhaltung und der Mitteilung über die Freistellung von Mängelansprüchen an das Sachgebiet Straßenerhaltung und Betriebsmanagement
- Erfassung und Fortschreibung von geänderten Bestandsdaten
- Übergabe/Übernahme von Bestandsdaten/-unterlagen für Ingenieurbauwerke von umgestuften Straßen
Unsere Erwartungen:
- Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in mit Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder eine erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung nach dem BBiG im Bauwesen mit Weiterbildung zum Polier/ Erfahrungen als Vorarbeiter/in
- hohes Engagement und Vielseitigkeit
- kompetentes bürgerfreundliches Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen. Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:
TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Bewerbungsschluss: 11. Oktober 2026
Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.