Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Befristete Arbeitsplatzausschreibung

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der Polizeiinspektion Rotenburg, Königsberger Straße 46, 27356 Rotenburg in der

 Sachbearbeitung Personal (w/m/d)
 

befristet für die Dauer von zunächst längstens 6 Monaten zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Bei den Aufgaben handelt es sich im Wesentlichen um folgende, nicht abschließend aufgeführte Tätigkeiten:

• Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung für den Bereich der Tarifbeschäftigten, der Verwaltungsbeamtinnen und -beamten als auch der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten der Polizeiinspektion Rotenburg
• Übersicht über Stellenbesetzungen und Stundenanteilen der Tarifbeschäftigten sowie deren Bearbeitung
• Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
• Eigenständige Erledigung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Eigenverantwortliche Prüfung und Beantragung von temporären Zulagen
• Beratung der Tarifbeschäftigten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
• Personaldatenpflege im Personalmanagementverfahren (PMV)
• Mitwirkung bei der Sachbearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Beurteilungswesens
• Koordinierung des Beurteilungsverfahrens gem. den rechtl. Regelungen des Beamtenrechts und Tarifrechts
• Unterstützung bei der Sachbearbeitung von sonstigen Personalangelegenheiten
• Berechnung und Prüfung der unterschiedlichen Sonderurlaubs-/Bildungsurlaubs- und Arbeitsbefreiungsansprüchen
• Fertigung interner Umsetzungsverfügungen
• Bearbeitung von Veränderungsmeldungen und Teilzeitbeschäftigungsanträgen

Ihr Anforderungsprofil:

Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist zwingend notwendig!

Bewerben können sich Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren können sich bewerben:

• Beschäftigte, die im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zur bzw. zum Sozialversicherungsfachangestellten sind sowie
• Beschäftigte, die eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Bürokommunikation bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert haben oder
• Beschäftigte, die eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.

Darüber hinaus wird folgendes erwartet:

• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Gute Kenntnisse der üblichen MS-Office-Software-Anwendungen
• Serviceorientiertes Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen und an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen, wird ebenso erwartet.

Beruf + Privatleben 

Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw.- modelle.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine anteilige Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. 

Das ist uns noch wichtig! 

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung ab einem GdB von 50 oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herrn Kustrung (Tel.: 04261/947-268), in der Polizeiinspektion Rotenburg kontaktieren.

Sind Sie neugierig geworden?

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugnisse) senden Sie bitte unter dem Stichwort „SB Personal“ bis zum 08.11.2026 per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument an:

bewerbung@pi-row.polizei.niedersachsen.de

Sofern die Bewerbung nicht elektronisch erfolgt, können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse an uns senden: 

Polizeiinspektion Rotenburg

Sachgebiet Personal

Königsberger Straße 46

27356 Rotenburg (Wümme)

Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht sein, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im Nds. Landesdienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle. 

Wir freuen uns auf Sie!

Für arbeitsplatzbezogene Fragen steht Ihnen Herr Polizeihauptkommissar Simon Kuschkewitz unter der Tel. (04261) 947-105 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Tanja Kroll unter der Tel. (04261) 947-205 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten erhoben und gespeichert. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: https://www.pd-lg.polizei-nds.de/download/76365/Datenschutz_Ausschreibung.pdf