Willkommen bei der erfolgreichen Online-Plattform für Personalmanagement im öffentlichen Dienst!
Über 5000 registrierte öffentliche Arbeitgeber
Über 302000 aktive Nutzer*innen
Über 500000 Bewerbungen pro Jahr
Wofür wir stehen
Vielfalt im öffentlichen Dienst
Karrieren im öffentlichen Dienst sind so vielfältig wie die Menschen dahinter. Als Teil des öffentlichen Dienstes kennen wir dessen Anforderungen aus eigener Erfahrung – ebenso wie die Prozesse und Herausforderungen hinter den Kulissen. Spezialisiert auf die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes unterstützt Interamt die gezielte Rekrutierung von Fachkräften und vereinfacht die Personalbeschaffung in jeder Phase. Klug strukturierte Prozesse sparen Zeit und Ressourcen, verkürzen die Reaktionszeiten gegenüber Bewerbenden und schaffen so einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe. Präsentieren Sie sich genau dort, wo Ihre Talente sind.
Was Interamt kann
Ihre Software zur Mitarbeitersuche
Ganzheitlicher Recruiting-Prozess
Interamt begleitet alle Phasen der Stellenbesetzung - von der Talentsuche bis zur finalen Entscheidung.
Effiziente Bewerbungsauswahl
Bewerbungen, Auswahlverfahren und Gespräche werden im B2B-Bereich übersichtlich gebündelt und vereinfacht gesteuert.
Nahtlose Auswertung
Daten lassen sich ins HR-System übertragen sowie übersichtlich ablegen und statistisch auswerten.
Unsere Kunden
Mehr als 4000 öffentliche Arbeitgeber vertrauen auf Interamt
Die umfassenden Funktionen und unser persönlicher Kundenservice sorgen für eine hohe Zufriedenheit und optimierte Recruiting-Prozesse. Die langjährige Zusammenarbeit mit Kommunen, Ländern und Bund zeigt das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden.
Features
Entscheidende Vorteile für Ihr Personalmanagement
So einfach geht's
Stelle vergeben in drei Schritten
Jetzt loslegen
Unsere Preismodelle
Sie haben die Wahl
Interamt bietet ein kostenloses Basismodell (Interamt kompakt) für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und ein Premium-Modell (Interamt professional) mit erweiterten Funktionen wie Bewerberprofilen, detaillierten Suchoptionen und zusätzlichem Support.
INTERAMT. kompakt
Der smarte Einstieg in online Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst
INTERAMT. professional
Das Rundum-Paket von Stellenausschreibungen bis Bewerbungsmanagement
Kundenzufriedenheit
Was unsere Kunden über Interamt sagen
„Wir nutzen Interamt, da es die hohen Anforderungen an den Datenschutz der Bewerbenden sicherstellt und die Inhalte und Funktionen gut auf Behörden zugeschnitten sind.“
Sven Bidner
Statistisches Bundesamt
„Weil die Geschwindigkeit eines digitalen Bewerbungsprozesses ein entscheidender Faktor ist. Aus diesem Grund nutzen wir Interamt.“
Jens Goldmann
Landkreis Goslar
„Interamt, weil es ein modernes Bewerbermanagementsystem mit einer enormen Reichweite und einem großartigen Support ist.“
Robert Werner
Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
Häufig gefragt
Können Bewerbungen über Interamt 100% digital abgewickelt werden?
Ja. Interamt ermöglicht – abhängig von der Konfiguration der jeweiligen Behörde – die vollständig digitale Abbildung des gesamten Bewerbungsverfahrens, von der Bewerbung bis hin zur Auswahlentscheidung. Alle Prozessschritte wie Kommunikation, Terminvergabe und Bewerbendespiegel können dabei zentral über Interamt erfolgen.
Ist Interamt datenschutzkonform?
Ja. Interamt ist ein vollständig datenschutzkonformes System und erfüllt die Anforderungen der DSGVO sowie der geltenden nationalen Datenschutzbestimmungen. Im Rahmen des Datenschutzes gelten insbesondere folgende Punkte: Der Betrieb von Interamt erfolgt über eigene, gesicherte Server. Alle hochgeladenen Anhänge werden automatisiert auf Schadsoftware und Viren geprüft und können innerhalb der Behörde bedenkenlos geöffnet werden. Löschfristen für Bewerbungen können individuell definiert werden und orientieren sich an den jeweiligen behördlichen Vorgaben. Die Löschung erfolgt automatisiert und DSGVO-konform nach Ablauf der festgelegten Frist. Zugriffsrechte und Datenverarbeitung erfolgen ausschließlich rollen- und berechtigungsbasiert.
Kann ich auf interamt.de barrierefrei ausschreiben?
Ja, Interamt ist in der kompletten Anwendung barrierefrei. Diese Barrierefreiheit lassen wir regelmäßig prüfen und veröffentlichen das Ergebnis hier auf unserer Website.
Wie werden Verfahrensbeteiligte eingebunden?
Die Einbindung von Verfahrensbeteiligten erfolgt flexibel und aufgabenbezogen. Je nach Zuständigkeit und Rolle können einzelne Personen gezielt zu jedem Zeitpunkt am Verfahren beteiligt werden, um den Bewerbungseingang einsehen zu können.
Werden Stellen automatisch an die Bundesagentur für Arbeit übermittelt?
Ja – sofern die HR-BA-XML-Schnittstelle in Interamt durch die Behörde aktiviert ist.
Interamt ermöglicht in diesem Fall eine komfortable und digitale Übertragung von Stellenausschreibungen direkt an die Bundesagentur für Arbeit. Durch eine Kooperationsvereinbarung im Rahmen des Arbeitgebermodells (HR-BA-XML-Standard) wird sowohl die Veröffentlichung des Stellenangebots als auch der qualifizierte Vermittlungsauftrag automatisch bei der örtlich zuständigen Agentur für Arbeit angestoßen.
Bei Fragen zur Schnittstelle kontaktieren Sie uns: kontakt@interamt.de
Öffentliche Arbeitgeber sind verpflichtet, freiwerdende oder neu geschaffene Stellen frühzeitig bei der Bundesagentur für Arbeit zu melden. Ziel ist es insbesondere, Menschen mit Behinderungen eine Bewerbung zu ermöglichen und ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern.
Diese gesetzliche Verpflichtung gilt nur dann als erfüllt, wenn die Meldung im Rahmen eines qualifizierten Vermittlungsauftrags erfolgt. Eine reine Veröffentlichung in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist hierfür nicht ausreichend.
Ist die HR-BA-XML-Schnittstelle über Interamt aktiviert, erfolgt die Meldung automatisch, rechtskonform und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand für die Behörde.
Gibt es neben der BA-Schnittstelle weitere Medienpartner?
Im Rahmen der BA-Kooperation können zusätzlich über diese Schnittstelle bis zu neun weitere externe Medienpartner kostenfrei genutzt werden, wodurch die Reichweite der Stellenausschreibungen deutlich erhöht wird. Darunter: Deutschland‑Stellenmarkt.de (HR4YOU), Funke Works GmbH / Azubi.de, HeyJobs, jobcluster.de, Jobware GmbH – jobs-für-meine-region.de, Online‑Stellenmarkt.net, REKRUTER, Stellenanzeigen‑Markt.de, XING AG