Sachbearbeitung "technische Prüfung" (m/w/d)

Sachbearbeitung „technische Prüfung“ (m/w/d)

im Fachbereich Rechnungsprüfung

Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich „Rechnungsprüfung“ (FB 14) zum 01.02.2027 eine Stelle im Bereich „technische Prüfung“ im Rahmen einer Demografiestelle auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Im Fachbereich Rechnungsprüfung sind derzeit 22 Mitarbeitende in einem innovativen Umfeld und einem dynamischen Team zur Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der Stadt Aachen beschäftigt. Der dazugehörige Aufgabenbereich der technischen Prüfung besteht aus drei Mitarbeitenden.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung von nationalen und EU-weiten Vergaben aus dem Neubau- und Unterhaltungsbereich der verschiedenen technischen Organisationseinheiten (z.B. formelle Prüfung von Vergabeunterlagen und haushaltsrechtliche Voraussetzungen, technische und wirtschaftliche Prüfung bezüglich Inhaltes, Umfang und Notwendigkeit der Maßnahmen)
• Baubegleitende Prüfungen inkl. Ortsterminen
• Prüfung von Architekten-, Ingenieur- und Gutachterleistungen bzw. -verträgen
• Durchführung von Sonderprüfungen und Prüfungen nach Prüfplan
• Teilnahme an den Sitzungen der Ausschüsse, insbesondere des Rechnungsprüfungsausschusses
• Prüfung und Beratung von ausgewählten technischen Organisationsbereichen und Wahrnehmung der Aufgaben gemäß der Rechnungsprüfungsordnung in Verbindung mit der Dienstanweisung für den Fachbereich Rechnungsprüfung und unter Beachtung von Aspekten der Manipulations- bzw. Korruptionsbekämpfung
• Beratung von technischen Organisationseinheiten
• Erstellung von schriftlichen Prüfberichten und Verfolgung der Umsetzung der Prüfergebnisse
• Prüfung von Verwendungsnachweisen bei besonders geförderten Maßnahmen
• Vertretung des technischen Prüfers im Bereich Architektur, sowie der technischen Prüferin im Bereich des Tiefbaus
• Begleitung der Prüfung des Jahresabschlusses der Stadt Aachen nach NKF und der Inventurergebnisse

Das bringst Du mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes in einer der Fachrichtungen Hochbau, Bauingenieurwesen oder Maschinenwesen und Elektrotechnik und eine entsprechende Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
• oder Bachelor Elektrotechnik, Elektrische Energietechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder Dipl Ing. (FH) Elektrotechnik
• alternativ Bachelor Architektur oder Dipl. Ing. Architektur
• alternativ Bachelor Bauingenieurwesen oder Dipl Ing. (FH) Bauingenieurwesen
• eine dem Studium entsprechende einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren

Wünschenswert

• ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung und des Haushaltsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Fortbildungen schnellstmöglich anzueignen
• umfassende Fachkenntnisse im technischen Bereich, die zu einer sachgerechten Aufgabenerledigung befähigen
• Erfahrung in der Verwaltung
• Erfahrungen im Bereich Vergabewesen sowie Bauplanung, -kalkulation, -leitung, -betrieb und -abrechnung
• Kenntnisse im Vergaberecht auf nationaler und internationaler Ebene
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres, angemessenes Auftreten im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen der zu prüfenden Bereiche sowie Rats- und Ausschussmitgliedern gegenüber
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein bezogen auf ein weitgehend unabhängiges und weisungsfreies Arbeiten unter der Voraussetzung, dass Arbeitsergebnisse gewissenhaft, zeitnah, mit guter Qualität und fair den geprüften Organisationseinheiten, bzw. Mitarbeiter*innen gegenüber erbracht werden

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.