Projektmanager*in (m/w/d), PM 1117-2026
An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle des Präsidiums zum 01.01.2027 die Stelle
Projektmanager*in (m/w/d)
(Kennziffer 1117-2026)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %)
befristet zum 30.06.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die ausgeschriebene Position ist in der Geschäftsstelle Präsidium angesiedelt und übernimmt konzeptionelle und projektbezogene Aufgaben im Projektmanagement in den Ressorts Lehre und Studium und Chancengleichheit.
Ein Schwerpunkt liegt in der Koordination von hochschul- und fakultätsübergreifender Weiterentwicklung mit Schnittstellen zu Drittmittelprojekten im Kontext Lehre und Studium, wie u.a. für das Verbundprojekt Resilient@Campus. Zu den Aufgaben gehört zudem die Weiterentwicklung der Hochschule als gesundheitsfördernder und chancengerechter Studienort für diverse Studierendenzielgruppen.
Das erwartet Sie:
- Sie konzipieren und begleiten ressortbezogene und ressortübergreifende Projekte und Entwicklungsprozesse und gestalten die Abstimmung mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Gremien und externen Partner*innen.
- Sie strukturieren und entwickeln den Healthy-Campus-Ansatz der Hochschule Hannover weiter.
- Sie konzipieren und entwickeln Maßnahmen für Erstakademiker*innen.
- Sie gestalten die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Organisationseinheiten und Statusgruppen und sind Schnittstelle zur Stabsabteilung Kommunikation und Marketing zur Sicherstellung der Sichtbarkeit der Projekte und Angebote.
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Uni-Diplom) vorzugsweise aus den Sozial-, Bildungs-, Gesundheits-, Kommunikations-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften,
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise an einer Hochschule, einer Wissenschafts- oder Bildungseinrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder einer anderen Einrichtung des öffentlichen Bereichs,
- nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte und Entwicklungsprozesse.
Was wir uns wünschen:
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit bei der Erstellung von Konzepten, und Entscheidungsvorlagen in deutscher und englischer Sprache,
- ein sehr hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- Bibliothek,
- Beratungsangebote.
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Lohmann per E-Mail unter remke.lohmann@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nimani per E-Mail unter sylke.nimani@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 08.11.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!