Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kita Dahlenburger Landstraße
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Fachbereich Familie und Bildung – und zwar ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis 31.07.2027 als
Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d)
in der Kita Dahlenburger Landstraße
Der Einsatz erfolgt in Teilzeit mit 35 Wochenstunden als Hauspringer:in. Die Aufgabenerfüllung muss im ausgeschriebenen Umfang gewährleistet werden. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr abzuleisten.
Ihre Aufgaben:
In der Kindertagesstätte Dahlenburger Landstraße werden 38 Kinder in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe im Umfang von 2/3 und ganztags betreut. Das Team besteht aus einer Leitung, zehn pädagogischen Mitarbeiterinnen und zwei Mitarbeiterinnen im Haus- und Küchenbereich.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
- die Betreuung und Förderung der Kinder unter dem Aspekt des Wohlergehens jedes einzelnen Kindes und unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht,
- eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, insbesondere die Beratung in Erziehungsfragen, die Durchführung von „Tür- und Angelgesprächen“ sowie die Planung und Durchführung von Elterngesprächen,
- die aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen und Studientagen.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG)
- für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- Fahrradleasing und Jobticket.
Damit können Sie uns überzeugen:
Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.
Zudem werden erwartet:
- pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Achtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Kindertagesstätten Gesetz, Arbeitsrecht, niedersächsischer Orientierungsplan),
- Fachkenntnisse in der Dokumentation und Beobachtung sowie in Elterngesprächen und dem Entwicklungsprozess der Kinder,
- die Fähigkeit, analysierend, reflektierend und dokumentierend zu arbeiten,
- Freude am Umgang mit Kindern und Eltern,
- Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterbildung der pädagogischen Konzeption,
- Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit (verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Kindertagesstätte sowie in Kleinteams),
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität,
- konstruktive Konfliktfähigkeit sowie
- eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit.
Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.
Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe S8a (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 3.509,44 € – 3.976,82 € Monatsbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:
Frau Sterz (kommissarische Kita-Leitung), Tel. 04131/309-4200
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren:
Herr Schumann, Tel. 04131/309-3918