Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Kreisstadt Bergheim ist mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln – Aachen – Düsseldorf, nah an den Niederlanden und Belgien.

Für den Fachbereich 5 „Jugend und Bildung“, Abteilung 5.3 „Kinder- und Jugendhilfezentrum (KiJuZ)“ – Prävention, Beratung, Hilfe, Schutz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

für die Erziehungs- und Familienberatung (EFB).


Soziale Arbeit (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung · S 15 TVöD SuE · 39 Std./Woche · unbefristet

In unserer Erziehungs- und Familienberatung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Eltern in Erziehungsfragen, Krisen und bei Trennung – fachlich eigenständig und eingebunden in ein multiprofessionelles Team.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und therapeutische Begleitung von jungen Menschen und Eltern bei Erziehungsfragen, Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten, familiären Belastungen, Konflikten und Krisen
• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Trennung und Scheidung
• Beratung im Umgangs- und Kindschaftsrecht sowie Durchführung begleiteter Umgänge bei hochstrittigen Elternkonflikten
• Psychosoziale Diagnostik, Verhaltensbeobachtung sowie Einzelberatung und -therapie für Kinder und Jugendliche
• Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten für Kinder, Jugendliche und Eltern
• Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden, Vorträgen und Diskussionsveranstaltungen zu aktuellen Erziehungsthemen
• Vertretung der Erziehungs- und Familienberatung in Netzwerken und Kooperationstreffen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) – grundsätzlich auch in Teilzeit möglich
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE zzgl. SuE-Zulage von 180 € monatlich (bei Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung nach TVöD
• flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice/mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• regelmäßige externe Supervision und kollegiale Beratung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine intensive fachliche Einarbeitung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• ein wertschätzendes, qualifiziertes und multiprofessionelles Team
• Gesundheitsförderung, u. a. Betriebssportgemeinschaften und Firmenfitness über Urban Sports Club

Ihr Profil:

Das setzen wir voraus:

• Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung
  • alternativ: Hochschulabschluss (B.A./M.A./Diplom) in
    • Erziehungswissenschaft / Pädagogik
    • Heilpädagogik
    • Psychologie
  • plus mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Zertifizierte beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
  • abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss stehend
  • z. B. systemische Beratung/Therapie
• Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW

Das wünschen wir uns:

• Beratungserfahrung mit jungen Menschen und Familien
• Erfahrung in der Trennungs- und Scheidungsberatung
• Kenntnisse im familiengerichtlichen Verfahren
• Sicherheit in Gesprächsführung und Methodik
• Kenntnisse psychopathologischer Störungsbilder (ICD-11, DSM-5-TR)

Das zeichnet Sie aus:

• wertschätzende, lösungsorientierte Grundhaltung
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Freude an Netzwerk- und Kooperationsarbeit
• sicherer Umgang mit Standardsoftware

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 29.11.2026 per Online-Formular. Bitte fügen Sie Nachweise über Ihren Studienabschluss, die staatliche Anerkennung sowie Ihre Zusatzqualifikation bei.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 49 statt.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
⇒ Herr Johannes Maier – Abteilungsleitung, Tel. 02271/89-520
⇒ Frau Sinem Göcmen – Recruiterin, Tel. 02271/89-875

Hinweise: Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen geeignet und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt. Vor der Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen (§ 72a SGB VIII).