Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich 1 - Sachgebiet Personalmanagement
Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Personalsachbearbeitung (m/w/d)
im Fachbereich 1 - Sachgebiet Personalmanagement ein.
Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 1 bei der Stadt Euskirchen?
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
• Selbstständige und umfassende verwaltungsmäßige Abwicklung von Personalangelegenheiten, insbesondere nach dem Landesbeamtengesetz NRW und allen weiteren beamtenrechtlichen Vorschriften
• Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen
• Bearbeitung sonstiger beamtenrechtlicher sowie dienstrechtlicher Angelegenheiten
• Abrechnung der monatlichen Besoldung und sonstiger monetärer Ansprüche
• Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und -einsatzplanung sowie bei der Personalkostenkalkulation/-planung
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Rheinischen Versorgungskasse
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemaliger gehobener Dienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Darüber hinaus ist berufl iche Erfahrung in der Personalverwaltung ggf. vorteilhaft.
• Verständnis für komplexe beamten-/dienstrechtliche, gesetzliche und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperatives Verhalten
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word und Excel
• wünschenswert wären Kenntnissse im Beamten-, Dienst- und Versorgungsrecht
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeit
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein günstiges Jobticket
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 Stunden (Beamtinnen/Beamte) bzw. 19,5 Stunden (Beschäftigte).
Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Heinen unter der 02251 14-326 oder mheinen@euskirchen.de zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Herr Hülsmann, Sachgebietsleitung, unter der 02251 14-328 oder shuelsmann@euskirchen.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.12.2026.