Friedhofsgartenhelfer (männlich/weiblich/divers) im Amt für Stadtgrün
Zur Verstärkung des Amtes für Stadtgrün sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Friedhofsgartenhelfer
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 3 nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 33.082 Euro bis 39.229 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Friedhöfe, je nach Friedhofseinsatz
Bewerbungsfrist: 18.12.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Mitwirkung bei der allgemeinen Unterhaltung gärtnerisch gestalteter Grabanlagen und Friedhofsflächen (manuelle und maschinelle Bearbeitung), insbesondere:
- Intensivpflegearbeiten an Blumenbeeten und -kübeln und Beeten sowie
- Groß- und Kleinrasenflächen u. a. in Form von Mäharbeiten sowie Vertikutierung
- Gehölzflächenbearbeitung u. a. durch Erhaltungs- und Auslichtungsschnitt, Pflanzen inklusive Bodenvorbereitung sowie schneiden/absetzen
- Platz- und Wegeflächen u. a. durch Verkehrssicherungs- und Anliegerpflichten in Form von kleinflächigen Ausbesserungen und kleinen Baumaßnahmen
- Umgestaltung von Grabfeldern u.a. Beräumung bei Auflösung von Grabstellen
- Wartung und Pflege der im Bereich eingesetzten Grünpflege- und Transporttechnik sowie Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten
- Durchführung und Dokumentation von Winterdienstarbeiten sowie Winterfestmachung von Gebäuden und Technik
- Übernahme der Tätigkeit als Sargträger bei Erdbestattungen, einschließlich des würdevollen Tragens und Absenkens des Sarges am Grab
Ihr Profil, das zu uns passt
- Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t)
- ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit sowie Wind- und Wetterfestigkeit
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, insbesondere Einsatz im Rahmen des Winterdienstes auch an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
- Vorkenntnisse in der Gartenpflege von Vorteil
- Vorkenntnisse und Befähigung in der Bedienung einer Kettensäge wünschenswert
- Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5 t) wünschenswert
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie ggf. C1 sowie
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Friedhöfe, Frau Baumberger, unter der Telefonnummer 0365/83338-40 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.