Mitarbeiter*innen (m/w/d) Jugendzentrum

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohnern liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Jugendzentrum

Der Fachbereich Bürgerdienste gliedert sich in die Sachgebiete Bürgerservice, Soziales, Bildung und Gemeinwesen und versteht sich neben der Schaffung von kinder-, jugend-, familien-, senioren-, integrations- und inklusionsfreundlicher Rahmenbedingungen durch übergreifende Auseinandersetzung mit (Zukunfts-) Themen und Zielgruppen als moderner Dienstleister für viele unterschiedliche Alltagsangelegenheiten und Lebenslagen.

Zum Sachgebiet Gemeinwesen, in welchem die Stellen zu besetzten sind, gehören neben der offenen und aufsuchenden Kinder- und Jugendarbeit (Jugendzentrum), insbesondere die Aufgabenbereiche Kindertagesbetreuung, offene Ganztagsschule, Senior*innen, Sportentwicklung, die allgemeine Sport- und Jugendförderung im Rahmen des bestehenden Zuschusswesens sowie Integrationsangebote und Inklusion im Sinne der Förderung der Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft.

Folgend finden Sie Ihre Tätigkeiten kurz zusammengefasst:

• Organisationsverantwortung, Betriebsführung des Jugendzentrums, insbesondere:
  • Verantwortung für die Einrichtung in Hinblick auf Sicherheit, Ordnung, Instandhaltung, Hygiene,
  • Planung des Finanzbedarfs und Bewirtschaftung der Haushaltmittel,
  • Unfallmeldungen, Meldung von Haftpflicht- und Unfallschäden,
  • Anleitung, Ausbildung und Begleitung der BFD-Kräfte und Ehrenamtler*innen,
• Pädagogische Aufgaben, verantwortliche Planung und Durchführung, insbesondere:
  • Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Jugendzentrums,
  • Ansprechperson für alle Kinder und Jugendlichen,
  • Pädagogische Betreuung, Begleitung, Beaufsichtigung, Persönlichkeitsförderung,
  • Bedarfsgerechte Angebote und Begegnungen planen und umsetzen,
  • Integration, GENDER-Arbeit,
  • Elternberatung, Elterngespräche, Elternarbeit,
  • Zusammenarbeit mit fachbezogenen Stellen und Behörden sowie Schulen,
• Aufsuchende Arbeit, insbesondere:
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung ,
  • Präsenz in der Öffentlichkeit bzw. an neuralgischen Punkten,
  • Aufsuchen, Kontaktaufnahme und Schaffung einer Vertrauensbasis mit Jugendlichen,
  • Beratung, Unterstützung, Betreuung, Begleitung, Krisenintervention und Konfliktmanagement,

Zur Erfüllung der Aufgaben bringen Sie optimalerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Ausbildungsschwerpunkt der offenen Kinder- und Jugendarbeit bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Grundkenntnisse bzgl. der Verwaltungsstrukturen mit. Für die geringfügige Beschäftigung ist ebenso eine Einstellung als ausgebildete sozialpädagogische Assistenz mit entsprechender Erfahrung möglich.

Aufgrund der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und der auszuführenden Tätigkeiten bringen Sie zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft auch in den Abendstunden, an Wochenenden und in den Ferien, mit phasenweiser hoher Belastung zu arbeiten mit.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen und Eltern unterschiedlicher Herkunft und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, Netzwerkarbeit zu leisten.

Eigenverantwortlich und selbständig arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Kreativität sowie Planungs- und Evaluierungskompetenzen. Ihre hohe Belastbarkeit bringen Sie in Verbindung mit einem gesunden Idealismus.

Sie verfügen über offene und freundliche Umgangsformen, ein verbindliches und sicheres Auftreten, eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick.

Sie sind konfliktfähig und verfügen über ein gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen in Bezug auf das zu betreuende / beratende Klientel sowie die Fähigkeit, flexibel auch in und mit einem Team zusammenzuarbeiten. 

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Fremdsprachler*innen Niveau C 2 nach GER) sind unabdingbar, darüber hinaus sind für die Kommunikation neben sicheren deutschen Sprachkenntnissen weitere Sprachkenntnisse z.B. in Englisch wünschenswert.

Zur Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Dienstwagen ist ein Führerschein der Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis erforderlich. Alternativ stehen Ihnen auch unsere Dienstfahrräder zur Verfügung.

Der sichere Umgang mit Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.

Die Bereitschaft, noch fehlende Kenntnisse zu erwerben erwarten wir ebenso, wie den Willen zur regelmäßigen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team, welches sich auf Sie freut,
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung auf derzeit 39 Wochenstundenbasis, verteilt auf 6 Tage, wobei die Stelle hinsichtlich der Aufgabenbereiche grundsätzlich teilbar wäre, sowie eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung auf Basis der Geringfügigkeit mit derzeit circa 5 Wochenstunden,
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE und unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8b,
• 36 Tage Urlaub für Vollbeschäftigung, wobei der 24. und 31.12. des jeweiligen Jahres frei ist,
• die Arbeitszeit liegt in der Regel von 14.00 bis 20.00 Uhr,
• die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung,
• eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,
• eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung,
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
• regelmäßiges Zusammenkommen im Rahmen der Betriebssportgruppe,
• arbeitgeberseitige Bezuschussung der Sport-, Fitness- und Wellnessangebote im Rahmen des EGYM Wellpass,
• zur Wahrnehmung von möglichen Außenterminen stehen Ihnen unsere Dienstfahrräder und –wagen bereit,
• Bezuschussung von alternativen Mobilitätsarten wie beispielsweise ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, E-Bike etc.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und vollständige Tätigkeitsnachweise sowie Zeugnisse und aussagekräftige Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 16. November 2026 über das Bewerbungsportal online ein.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Krack unter der Telefonnummer 04124 / 930 212 oder unter der E-Mail-Adresse Personalabteilung@glueckstadt.de zur Verfügung.

Es besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Die Stadt Glückstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.