Sachgruppenleiter*in für die Technische Gebäudewirtschaft (w/m/d)
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Sachgruppenleiter*in für die Technische Gebäudewirtschaft (w/m/d)
Fachbereich Gebäudewirtschaft
Ihre Aufgaben:
- Strategische, organisatorische und fachliche Leitung der Sachgruppe einschließlich der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
- Bearbeitung besonders komplexer Verfahren sowie fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Klärung von Grundsatzfragen
- Verantwortung für die bauliche und technische Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften, insbesondere Schulen, Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsgebäude
- Steuerung besonderer Aufgabenstellungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, Denkmalschutz, wiederkehrende Prüfungen und Sonderprojekte
- Planung, Steuerung und Überwachung der für die Bauunterhaltung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel
- Vergabe, Steuerung und Abwicklung von Planungs-, Bau- und sonstigen Leistungen unter Beachtung der VOB, UVgO und HOAI
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- den erfolgreichen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst.
Weitere Anforderungen:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienbereich, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Bau- und Ordnungsrecht, insbesondere im für Nordrhein-Westfalen geltenden Landesrecht
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes kunden*innen- und serviceorientiertes Verständnis
- Führerschein der Klasse B
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.