Mitarbeiter/-in für die Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Die Gemeinde Holzwickede plant zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle
„Mitarbeiter/-in für die Verkehrsüberwachung (m/w/d)“
zu besetzen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren
- Fortbildung zur/zum Verkehrsüberwacher/-in wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung
- EDV-Kenntnisse MS-Office
- Bereitschaft und Flexibilität zu Einsätzen außerhalb der üblichen Einsatzorte und der üblichen Arbeitszeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
Was sind Ihre zukünftigen Aufgaben?
- Überwachung des ruhenden Verkehrs im Gemeindegebiet, Erteilung gebührenpflichtiger Verwarnungen und Abwicklung des Schriftverkehrs
- Auswertung von Datensätzen
- Kontrolle bei Veranstaltungen
- Kontrolle von verkehrsrechtlichen Anordnungen und der gemeindlichen Satzungen und Verordnungen (Sondernutzungen, Plakatierung, Werbeanlagen, etc.)
- Sonstige Tätigkeiten im Rahmen des kommunalen Ordnungsdienstes
Ein Dienst-KFZ sowie E-Bike stehen zur Wahrnehmung der Aufgaben zur Verfügung.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r bis Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Eine befristete Aufstockung auf 39,0 Stunden ist möglich.
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Dienstliches Notebook
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
Die Gemeinde Holzwickede fördert die Gleichstellung aller Menschen (w/m/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität der Bewerberinnen und Bewerber.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt für Schwerbehinderte.