Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Referat IV 70 "Führungsstab, Grundsatz, Recht und zentrale Dienste"

Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe
Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein sind in der Verfassungsschutzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat IV 70 „Führungsstab, Grundsatz, Recht und zentrale Dienste“

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Das Referat „Führungsstab, Grundsatz, Recht und zentrale Dienste“ unterstützt als Dienstleistungsreferat die Fachreferate der Verfassungsschutzabteilung in ihrer jeweiligen Aufgabenerledigung. Die Unterstützung erfolgt durch die Wahrnehmung sämtlicher Querschnittsaufgaben.

Ihre Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Bearbeitung von Vorgängen im Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren. Darunter fällt:

• die Bearbeitung von Verfahren im Rahmen der Regelanfrage beim Verfassungsschutz
• die qualifizierte Bearbeitung von Positiv-Fällen im Bereich von Auskunftsersuchen und Mitwirkungsangelegenheiten (bspw. Anfragen nach WaffG, AufenthaltG, LuftSiG, HafenSiG)
• die Zusammenarbeit mit den Fachreferaten innerhalb der Abteilung für Stellungnahmen im Beteiligungsverfahren mit Erteilung von Gesamtauskünften

Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsfeld die Vorbereitung der inhaltlichen Gremienarbeit (bspw. Innenministerkonferenz, Arbeitskreis IV, Amtsleitertagung und die Norddeutsche Amtsleitertagung).

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebenen Stellen ist neben einer der angestrebten Tätigkeit angemessenen, besonderen persönlichen Integrität:

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II sowie
• eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Bereich der Polizei, eines Nachrichtendienstes, einer Ordnungsbehörde, einer Jagd- oder Waffenbehörde, einer Gewerbeaufsichtsbehörde, einer Einbürgerungs- oder Ausländerbehörde oder einer Hafen- oder Luftsicherheitsbehörde

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• sicheres Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kenntnis verwaltungstechnischer Abläufe
• eine hohe – auch psychische – Belastbarkeit und Flexibilität
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit und
• die Bereitschaft, auch außerhalb der Funktionszeiten zu arbeiten

Ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Belange eines Nachrichtendienstes wird vorausgesetzt. Der Arbeitsplatz erfordert zudem ein besonderes Maß an Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit.

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, sich einer erweiterten
Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) zu unterziehen.

Es wird darauf hingewiesen, dass zu Personen, die in die engere Personalauswahl aufgenommen werden, eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem NADIS erfolgt, sofern dies zur Durchführung eines Auswahlgespräches erforderlich ist. Sie werden gebeten, sich mit Abgabe der Bewerbung ausdrücklich zu der Frage zu erklären, ob Sie mit einer solchen Abfrage einverstanden sind.

Bei einer erstmaligen Verwendung im Verfassungsschutz sind innerhalb des ersten Jahres zwei Fortbildungsmodule mit einer Dauer von je zwei Wochen zu absolvieren. Das erste Modul erfolgt im digitalen Online-Format im MIKWS, das zweite Modul ist in Präsenz an der Akademie für Verfassungsschutz zu absolvieren. Darüber hinaus sind weitere, fachbezogene Lehrgänge mit einer Dauer von bis zu einer Woche an der Akademie für Verfassungsschutz obligatorisch.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden.

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Zahlung einer Sicherheitszulage für die Dauer der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein Firmenfitnessangebot (epassi, ehemals Hansefit)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wohnraumarbeit kann nicht angeboten werden.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte mit dem Kennwort „Regelanfrage A 11“ bis zum

30. November 2026

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Janina Wiese (janina.wiese@im.landsh.de).

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Janina Wiese (janina.wiese@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-29 52) und der Personalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-27 13) gern zur Verfügung. Bei Bedarf wird Frau Wiese einen direkten Kontakt zum Fachbereich herstellen, um ggf. weiterführende Detailfragen zu den Tätigkeiten und Dienstabläufen im persönlichen Gespräch klären zu können.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.