Bewegungstherapeut*in (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten

Bewegungstherapeut*in (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten ab dem 01.01.2027

Unsere Kindertagesstätten in der Gemeinde Stuhr sind Orte, an denen täglich wundervolle Momente für Kinder geschaffen werden. Wir laden Sie ein, Teil dieser inspirierenden Umgebung zu werden. Unsere Teams suchen empathische und kreative Persönlichkeiten, die dabei helfen, die Welt unserer Kinder täglich ein wenig heller zu gestalten.
 
Die Gemeinde Stuhr, in unmittelbarer Nähe von Bremen und Delmenhorst gelegen, bietet nicht nur eine exzellente geographische Position, sondern auch eine hohe Lebensqualität. In unseren 13 Kindertagesstätten betreuen wir jährlich über 1.200 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unsere Einrichtungen sind sichere und lehrreiche Orte, an denen jedes Kind als individuelles und wertvolles Mitglied der Gemeinschaft anerkannt wird.
 
Stuhr bietet mehr – mehr Möglichkeiten für berufliche Entfaltung, mehr Anerkennung für Ihre Arbeit und mehr Lebensqualität.

Wir suchen für unser Team Integration zum 01.01.2027 eine/n Bewegungstherapeut*in (m/w/d).

Wöchentliche Arbeitszeit: 14,0 Stunden / Eingruppierung: E 9a TVöD / Einstellung: unbefristet.

Das Team Integration der Kindertagesstätten der Gemeinde Stuhr besteht aus Bewegungs- und Sprachtherapeut*innen sowie Fachberater*innen, die Kinder mit anerkanntem Förderbedarf in zurzeit zehn Integrationsgruppen ergänzend zu den heilpädagogischen Fachkräften in ihrer Entwicklung unterstützen. Neben Zeiten für die alltagsintegrierte Förderung der Kinder gibt es ausreichend Zeit für die Vorbereitung sowie für Besprechungen im interdisziplinären Team.
 
Als Teil unseres Teams werden Sie im Zusammenwirken mit den pädagogischen Fachkräften unserer Integrationsgruppen sowie mit Ihrem interdisziplinären Fachteam:

• Wahrnehmungs- und bewegungstherapeutische Maßnahmen unter besonderer Berücksichtigung sensorischer und psychomotorischer Angebote im täglichen Kindergartenbetrieb entwickeln und durchführen, wobei wir besonderen Wert auf die Integration dieser Angebote in den Alltag legen
• Sie erstellen Dokumentationen, Förderpläne und Entwicklungsberichte und leisten fachliche Unterstützung bei Elterngesprächen

Was Sie mitbringen:

• Zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Motopädin/Motopäde, Physiotherapeut*in (Krankengymnast*in), Ergotherapeut*in oder ein vergleichbares Studium

Was wir uns wünschen:

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und eine Zusatzausbildung im Bereich Psychomotorik oder Sensorische Integration
• Sie sollten kooperationsfähig sein und Freude an der Teamarbeit haben

Sie verpflichten sich, den Kinderschutzauftrag im Sinne des institutionellen Kinderschutzes sowie den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII wahrzunehmen und haben die Bereitschaft, sich auch in diesen Bereichen fortzubilden.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 14,0 Wochenstunden
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Arbeitskultur
• Ein breites Angebot an Weiter- und Fortbildungen
• Zusatzversorgung für die Rente und Zuschüsse zu Verkehrsmitteln wie dem Deutschlandticket
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• Eine Eingruppierung nach dem TVöD
• und natürlich einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung

Für Ihre Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder Studienabschlusszeugnis
• Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung, möglichst nicht älter als ein Jahr
• Gerne auch weitere aussagekräftige Unterlagen

Die Gemeinde Stuhr fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz für den Abbau von Unterrepräsentanz ein. Insbesondere ermutigen wir Männer mit den entsprechenden Qualifikationen sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bitte teilen Sie uns eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bereits in Ihrer Bewerbung mit.

Wir streben danach, dass die Vielfalt unserer Bevölkerung sich auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungschancen bietet, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. November 2026 mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal.