Leitung des Sachgebiets Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss (m/w/d)

vor Ort

Stadt Villingen-Schwenningen

78050 Villingen-Schwenningen

Entgelt: TVöD-VKA E 11

Besoldung: A10 - A12

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h für Arbeitnehmer / 41 h für Beamte

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 04.12.2026

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung des Sachgebiets Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss (m/w/d)

Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkämmerei, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 12

Sie wollen Verantwortung übernehmen? Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann haben wir eine interessante Aufgabe für Sie!

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebiets: Fachliche und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Finanzbuchhaltung
Arbeitsabläufe steuern: Koordination, Priorisierung und Überwachung aller Prozesse in Finanz‑ und Anlagenbuchhaltung
Personalführung: Anleitung, Einarbeitung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden; Durchführung von Mitarbeiter‑ und Zielvereinbarungsgesprächen
Anlagenbuchhaltung: Führung, Abstimmung und Bewertung des Anlagevermögens inkl. Inventarisierung und Abschreibungen
Jahresabschluss nach NKHR: Koordination und fachliche Erstellung von Bilanz, Ergebnisrechnung, Finanzrechnung, Anhang und Lagebericht
Abschlussbuchungen: Durchführung und Bewertung von Abgrenzungen, Rückstellungen, Wertberichtigungen und Korrekturbuchungen
Rechtskontrolle und Prüfungswesen: Sicherstellung der Einhaltung aller kommunal‑ und haushaltsrechtlichen Vorgaben; Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen
Prozessentwicklung: Weiterentwicklung von Standards, Dienstanweisungen, Verfahrensregelungen und digitalen Buchungs‑ und Abschlussprozessen
Schnittstellenarbeit: Abstimmung mit Kämmerei, Stadtkasse, IT, Rechtsamt, Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern

Unser Angebot

eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kommunalen Verwaltung
moderne IT-Ausstattung (Laptop, zwei Bildschirme, Webcam, Headset) und fachliche Einarbeitung
Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und engen Schnittstellen zu Fachämtern und Leitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere bei kommunalrechtlichen und haushaltstechnischen Themen
zukunftssicherer und verlässlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
bis zu 30 Tage Urlaub
Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 11, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von 4.269,64 bis 6.326,77 € bei Vollzeit
Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Entgelts, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
für Beamtinnen und Beamte: Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Landes Baden-Württemberg bis Besoldungsgruppe A 12, mit einer monatlichen Bruttobesoldung von 3.737,00 bis 5.901,07 € bei Vollzeit
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
corporate benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
mehr Flexibilität für Ihr Leben: moderne und flexible Arbeitsbedingungen, die Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander verbinden – inklusive Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Finanzwesen, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarem Bereich
fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts‑ und Rechnungswesen (GemO, GemHVO, NKHR etc.)
vertiefte Kenntnisse in Bilanzierung, Rückstellungen, Abgrenzungen, Anlagenbewertung
Führungserfahrung oder nachweisbare Kompetenz in Personalführung, Arbeitsorganisation und Qualitätsmanagement
sicherer Umgang mit kommunaler Finanzsoftware und digitalen Buchungsprozessen
Fähigkeit zur Bewertung komplexer Sachverhalte und zur professionellen Abstimmung mit Prüfstellen

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.