Sachbearbeiter Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Soziales (FD 21) suchen wir am Standort Aschersleben für ein Team mit 22 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Hilfe zum Lebensunterhalt/Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-AT (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beratung von Bürgern gemäß § 14 Sozialgesetzbuch (SGB) I sowie persönliche Beratung und Unterstützung nach § 11 SGB XII
• Entgegennahme von Neuanträgen und Folgeanträgen und Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen durch Feststellung mittels Bescheid
• Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem Dritten bis Fünften, Achten und Neunten Kapitel SGB XII (Sozialhilfe)
• Prüfung und Geltendmachung von Rückforderungs-, Kostenersatz- bzw. Kostenerstattungsansprüchen gegen Leistungsberechtigte, Erben, Dritte

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• bevorzugt wird der Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. ein abgeschlossener Beschäftigungslehrgang I oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Notarfachangestellte/r (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/ -mann für Büromanagement (m/w/d) und mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer für das Aufgabenprofil relevanten Tätigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• gut ausgeprägte Kenntnisse im Sozial- und Sozialverwaltungsrecht haben
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzen
• über Fähigkeiten zum selbständigen Arbeiten, zur Teamarbeit und persönliches Engagement verfügen
• Kenntnisse in MS-Office, OPEN/PROSOZ und Erfahrungen mit der elektronischen Aktenführung haben
• über ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein gutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgern aus unterschiedlichsten sozialen Lebenssituationen verfügen

Wir bieten Ihnen:

• dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst -Allgemeiner Teil - für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände TVöD-AT (VKA)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an  Frau Simoneit, Tel. 03471- 684-1195.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 10.08.2026 unter der Stellenangebots-ID 1471557 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 9a TVöD-AT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-AT (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich. 

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.658,61 Euro und 4.979,79 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-AT (VKA), die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.